Sri Lanka, sebelumnya Ceylon, negara kepulauan terletak di Lautan Hindi dan diasingkan dari semenanjung India oleh Selat Palk. Sri Lanka berpenduduk padat. Ekonomi yang berkembang di Sri Lanka di bawah standard Inggeris terdiri dari bahagian canggih, yang segmen utamanya adalah pertanian ladang, dan segmen kebiasaan yang mengandungi bermaksud pengeluaran hortikultur Padi adalah pergerakan monetari yang paling signifikan dari kelas pekerja Sri Lanka. Perhimpunan adalah pecahan ekonomi yang tidak penting. Perbankan dan perniagaan, secara amnya, adalah tambahan kepada usaha agribisnis. Lebih kurang semua pendapatan luar diperoleh dari tiga tanaman padi pokok - teh, elastik, dan kelapa.
Motivasi umum di sebalik sumber manusia adalah untuk menjamin bahawa persatuan dapat membuat kemajuan mereka melalui individu. Dengan persaingan yang semakin meningkat, globalisasi, kemajuan inovatif yang besar, - organisasi terpaksa mempertimbangkan pemboleh ubah seperti HRM, keadaan ... dan sebagainya untuk menjalankan jarak tambahan di depan yang lain. Dengan cara ini, para bos pada masa ini menganggap usaha untuk kapasiti SDM sangat kritikal dan boleh dilaksanakan, dan bukannya menganggapnya hanya kos. HR harus disatukan dengan setiap kapasiti dalam persatuan. Bermula dari prosedur pendaftaran hingga persiapan dan penambahbaikan, pemeriksaan pelaksanaan, dorongan pelaksanaan, kerangka kemajuan, struktur kerja, dan tempat kerja ... dan seterusnya harus sesuai dengan latihan HR yang menarik kerana akan mengurangkan keluhan wakil langsung dan bulat yang membawa mengenai tenaga kerja yang sangat bertenaga dan berpuas hati, yang mempengaruhi pameran persatuan umum.
Nama pihak berkuasa negara itu adalah Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka. Pada tahun 1972, perlembagaan umum membuang nama Ceylon dan menerima nama Sri Lanka. Di Sinhala, bahasa di bahagian yang lebih besar, Sri menandakan "disukai" dan Lanka adalah nama pulau itu.
Pengalaman migrasi, perdagangan, dan serangan perbatasan di pulau ini mendorong pengembangan berbagai kumpulan etnik, masing-masing dengan bahasa dan konvensyen yang ketat. Selain bahagian terbesar dari Buddha Sinhala, negara ini juga menggabungkan Tamil Sri Lanka, Tamil dari sumber India akhir, Muslim, Väddas semi suku, dan Burghers, saudara dari perkahwinan antara Sri Lanka dan orang Eropah. Walaupun individu dari perhimpunan ini berkongsi banyak amalan sosial, keyakinan, dan kualiti, perbezaan etnik telah terpisah sejak kebebasan negara itu pada tahun 1948. Perbezaan ini dan pendekatan terpilih dari pemerintah pusat yang ditakuti oleh Sinhala mendorong menimbulkan pertembungan etnik, mengingati pertempuran umum yang berlaku ketika para penghasut Tamil Sri Lanka berjuang untuk sebuah negara bebas di daerah utara dan timur pulau itu disebut Eelam.
Lokasi dan Geografi. Sri Lanka adalah pulau tropika kecil di hujung selatan India. Negara pulau meliputi sekitar 25,332 mil persegi (65,610 kilometer persegi) dan dipisahkan secara biologi menjadi zon kering yang memanjang dari utara ke arah tenggara dan zon basah di kawasan selatan, barat, dan fokus. Perbezaan dalam pemendakan yang disatukan dengan kontras geologi telah mendorong kemajuan pelbagai wilayah dalam ekonomi dan budaya. Medan fokus utara dijumpai oleh sisa-sisa alam kuno yang bekerja di sekitar tasik buatan manusia. Hujung utara pulau ini adalah rumah konvensional bagi orang-orang Tamil Sri Lanka yang memikirkan Jaffna, pusat bandarnya, tumpuan sosial dan politik mereka. Kawasan dataran rendah yang kering di pantai timur, tempat penangkapan ikan dan pengembangan padi, terutama dari segi etnik dan sosial, dengan umat Islam, Tamil, dan Sinhalas menjadikan bahagian yang hampir setara dengan penduduk di wilayah tertentu. Dataran tinggi tumpuan terkenal dengan ladang teh dan, di bahagian barat daya, lombong mutiara. Kandy, kota terpenting dari "Slope Country" yang menjadi tumpuan ini adalah tempat tinggal dari sisa wilayah asli dan terus menjadi adat, berwibawa, dan tempat menarik yang signifikan. Dataran rendah tepi laut selatan adalah lokasi domain kelapa, elastik, dan kayu manis, industri perikanan yang berfungsi, dan pantai yang menyenangkan. Terletak di pantai barat adalah kota terbesar di pulau itu, Colombo, pusat perdagangan global sama seperti pusat organisasi pemerintah yang terletak di pinggirnya di Sri Jayawardenepura.
Seperti yang ditunjukkan oleh penilaian di seluruh pulau pada tahun 1981, ada hampir 15 juta penghuni Sri Lanka. Populasi ini dikumpulkan di kawasan basah dan di sekitar kawasan bandar yang penting, walaupun hampir 3,000,000 orang dianggap tinggal di wilayah metropolitan. Pada masa itu, terdapat kira-kira sebelas juta orang Sinhalas, 2,000,000 orang Tamil Sri Lanka, 1,000,000 orang Tamil yang berasal dari India, 1.5 juta orang Islam, dan di bawah 70,000 orang yang berbeza identiti. Walaupun pertempuran umum di utara dan timur pulau itu telah terhambat setelah rancangan pendaftaran, dinilai bahawa populasi pada tahun 2000 tetap hampir sembilan belas juta.
Sri Lanka, sebelumnya Ceylon, negara pulau terletak di Lautan Hindi dan dipisahkan dari semenanjung India oleh Selat Palk. Sri Lanka berpenduduk padat. Ekonomi yang diciptakan di Sri Lanka di bawah piawaian British merangkumi bahagian terdepan, yang bahagian pentingnya adalah penanaman, dan bahagian piawai yang mengandungi pertanian menyiratkan Penciptaan padi adalah pembangunan berkaitan pekerja dari Sri Lanka yang berkaitan dengan wang. Mengutip adalah bahagian ekonomi yang tidak penting. Perbankan dan perniagaan, sebahagian besarnya, adalah pembantu perniagaan agribisnis. Hampir semua pendapatan luaran diperoleh dari tiga tanaman padi pokok - teh, fleksibel, dan kelapa.
Inspirasi keseluruhan yang mendorong HR adalah untuk memastikan bahawa gabungan dapat memperoleh landasan mereka melalui orang. Dengan persaingan yang meluas, globalisasi, kemajuan inventif yang besar, - persatuan terpaksa mempertimbangkan faktor-faktor seperti HRM, keadaan, dan lain-lain untuk menjalankan usaha lebih jauh daripada yang lain. Oleh itu, pengawas pada masa ini menganggap pengembaraan di had SDM sangat asas dan praktikal, dan bukannya mempercayainya hanya kos. HR mesti digabungkan dengan setiap had dalam gabungan. Bermula dari teknik pemilihan hingga kesediaan dan peningkatan, penilaian pelaksanaan, kekuatan pendorong pelaksanaan, sistem kemajuan, pembinaan pekerjaan, dan persekitaran kerja, dan lain-lain harus bersetuju dengan praktik HR yang meyakinkan kerana ia akan mengurangkan protes perwakilan segera dan tidak langsung yang mencapai tenaga kerja yang sangat berapi dan dipenuhi, yang sepanjang ini mempengaruhi pertunjukan gabungan secara keseluruhan.
Konsultasi Percuma disediakan oleh terbaik Agensi HR Sri Lanka, Terbaik agensi tenaga kerja Sri Lanka , Terbaik agensi pengambilan Sri Lanka , Terbaik agensi penempatan Sri Lanka untuk pengambilan dan perjawatan anda di Sri Lanka. Percuma, sifar yuran! untuk 106 Negara.
