Kentucky adalah sebuah negeri AS yang terletak di bahagian tenggara negara ini. Negara ini mempunyai pelbagai kekuatan untuk menjadikannya salah satu tempat terbaik di AS untuk berniaga. Beberapa syarikat asing telah menubuhkan cawangan mereka di negeri ini dan telah mewujudkan sejumlah besar pekerjaan. Ini seterusnya menjadikan pasaran kerja Kentucky sangat baik bagi pencari kerja. Beberapa kajian telah menunjukkan bahawa pasaran pekerjaan Kentucky menunjukkan pertumbuhan pekerjaan yang sangat positif dan jangka panjang. Di samping itu, keselamatan pekerjaan diharapkan dapat ditingkatkan dan oleh itu destinasi kerja yang sangat baik di Amerika Syarikat.
Kepelbagaian dalam pasaran pekerjaan di Kentucky semakin meningkat, dan oleh itu, pencari kerja dapat memperoleh posisi pilihan mereka di negeri ini. Kerajaan Kentucky juga telah mengambil langkah yang memadai untuk meningkatkan pasaran pekerjaan di negeri ini, dan Kentucky terkenal dengan 'Hak untuk Bekerja'. Ini, seterusnya, membolehkan pencari kerja tempatan dan antarabangsa untuk datang dan menetap di negeri Kentucky AS. Di samping itu, terdapat beberapa polisi buruh yang menguntungkan bagi pekerja untuk memastikan bahawa mereka tidak dieksploitasi dan diberi pampasan dengan betul. Oleh itu, jika anda ingin bekerja di negara bagian Kentucky di AS, itu pasti merupakan keputusan yang bijak kerana pasaran pekerjaan yang sangat baik.
Di hampir mana-mana organisasi yang anda lawati atau bekerja, anda akan mencari bahagian (HR), yang biasanya terdiri daripada pentadbir aset manusia dan profesional terlatih aset manusia. Pakar SDM bertanggungjawab atas sesuatu di luar merekrut, menyiapkan dan memberhentikan pekerja. Mereka juga membuat program penyediaan, mengambil bahagian dalam perjumpaan organisasi dan berperanan penting dalam memastikan para perwakilan ceria, dewan gembira dan perniagaan tetap produktif. Terdapat banyak kemungkinan pekerjaan yang luar biasa di Kentucky, sebuah ekspres yang menjamin pembangunan yang besar dan upah yang menjanjikan bagi pakar aset manusia.
Anda tidak akan dapat menemui perniagaan yang tidak mempunyai pejabat SDM dengan alasan bahawa ini adalah pakar yang biasanya bertanggungjawab untuk merekrut wakil baru. Memang, kebanyakan perwakilan akan mengatakan bahawa HR adalah bahagian utama yang mereka kunjungi, tidak kira sama ada untuk perjumpaan atau arahan pekerja. Walaupun pentadbir aset manusia mungkin bukan ketua pekerja yang cepat, mereka sering menjadi individu yang bertanggungjawab untuk wakil yang direkrut.
Di dalam bahagian HR, anda mungkin menemui pentadbir aset manusia serta profesional terlatih aset manusia dan juga rakan aset manusia sekiranya organisasi itu sangat besar. Pentadbir aset manusia mempunyai banyak tanggungjawab.
Jabatan Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) melaporkan bahawa aset manusia mengawasi negara yang memperoleh upah tahunan dari $ 65,040 hingga $ 197,720 dengan pampasan tahunan biasa pada $ 123,510 dan kadar per jam biasa pada $ 59.38 pada Mei 2017. Upah untuk penyelia HR di Kentucky agak rendah. Pengarah aset manusia di Kentucky memperoleh gaji biasa $ 93,780 dan kadar per jam $ 45.08. Walaupun pihak berkuasa meletakkan Kentucky sebagai salah satu daripada lima negeri dengan gaji paling rendah untuk pentadbir HR, gaji tahunan mereka meningkat dari $ 52,540 menjadi $ 145,980.
Pakar aset manusia memperoleh upah dari $ 35,810 hingga $ 103.57 dengan pampasan berdasarkan tahunan dan masa biasa sebanyak $ 66,220 dan $ 31.84, secara berasingan. Faktor, misalnya, persekolahan, persiapan, pengurus dan bidang semuanya dapat mempengaruhi potensi pemerolehan. Berikut adalah gambaran bagaimana gaji pengarah aset manusia dapat berbeza-beza dari bandar ke bandar.
Tidak kira sama ada seorang atasan memutuskan untuk berubah menjadi pengarah SDM atau pakar subjek SDM, ada sekolah dan persiapan yang harus diselesaikan. Pengarah HR biasanya diperlukan untuk memiliki sijil empat tahun, walaupun, beberapa perniagaan mungkin memerlukan ijazah lulusan. Mereka yang ingin memperoleh gelar sarjana muda untuk sebahagian besarnya memilih sijil empat tahun dalam bidang HR tetapi juga boleh mempelajari perniagaan para eksekutif, inovasi data, latihan atau akaun.
Pemohon yang mencari pendidikan lanjutan secara berkala memilih ijazah dalam bidang HR, organisasi perniagaan atau hubungan kerja. Untuk mengisi sebagai pentadbir SDM, pekerja baru harus mempunyai maklumat yang layak mengenai perjanjian gaji dan sokongan; undang-undang kerja kejiranan, negeri dan kerajaan dan pengaturcaraan HR. Mereka juga harus selesa dengan organisasi tempat mereka memutuskan untuk bekerja.
Walaupun pengesahan mungkin tidak diperlukan, banyak perniagaan memilih pendatang baru yang mendapat akreditasi dari persatuan, misalnya, International Foundation of Employee Benefit Plans, WorldatWork, HR Certification Institute dan Society for Human Resource Management.
Pendatang baru yang ingin berfungsi sebagai pakar SDM mungkin dapat bersiap sedia tetapi sebahagian besarnya mempunyai gelar pasangan atau sijil empat tahun. Pakar SDM terus maju untuk menjadi pentadbir HR
Konsultasi Percuma disediakan oleh terbaik Agensi HR Kentucky, Terbaik agensi tenaga kerja Kentucky , Terbaik agensi pengambilan Kentucky , Terbaik agensi penempatan Kentucky untuk pengambilan dan kakitangan anda di Kentucky. Percuma, sifar yuran! untuk 106 Negara.
